Newsletter de Asinca: Implementación del Sistema de Compliance

Newsletter de Asinca – 30 Octubre 2023

La implementación del Sistema de Compliance es cada vez más crucial para las empresas en España. No sólo por obtener una exención total de los delitos internos, sino también por cumplir con los requisitos en pujas. Desde la Asesoría Penal Corporativa, recomendamos tomar estas acciones iniciales:

1. Establecer un Sistema Interno de Información, obligatorio para entidades con más de 50 empleados desde diciembre de 2023.
2. Desarrollar un Protocolo del Sistema Interno de Información conforme a la Ley 2/2023.
3. Crear un Protocolo contra el acoso laboral y sexual, en cumplimiento de la Ley de Igualdad y la Ley 14/2022.
4. Implementar un Código Ético que defina el comportamiento básico de los empleados.

 

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Newsletter d’ Asinca – 30 Octubre 2023

La implementació del Sistema de Compliance és cada vegada més crucial per a les empreses a Espanya. No només per obtenir una exempció total dels delictes interns, sinó també per complir amb els requisits en licitacions. Des de l’Assessoria Penal Corporativa, recomanem prendre aquestes accions inicials:

1.  Establir un Sistema Intern d’Informació, obligatori per a entitats amb més de 50 empleats des de desembre de 2023.
2.  Desenvolupar un Protocol del Sistema Intern d’Informació conforme a la Llei 2/2023.
3.  Crear un Protocol contra l’assetjament laboral i sexual, en compliment de la Llei d’Igualtat i la Llei 14/2022.
4.  Implementar un Codi Ètic que defineixi el comportament bàsic dels empleats.